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Últimas Noticias de los Sectores

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Bajo el lema 'No hay excusas: empleo estable, salarios justos, pensiones dignas, más protección social', ha salido desde los Jardines del Triunfo la manifestación para conmemorar este 1º de mayo, Día Internacional del Trabajo, que como cada este año los sindicatos UGT y CCOO organizan en Granada. Los manifestantes han denunciado la precariedad del trabajo y han reivindican empleo de calidad, en una jornada reivindicativa y de lucha de los derechos sociales y laborales de todos y todas.

Los Secretarios Generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez e Ignacio Fernández Toxo, han presentado en el día de hoy el manifiesto y los actos del Primero de Mayo, Día Internacional del Trabajo, que este año se celebran bajo el lema "No hay excusas. Empleo estable, salarios justos, pensiones dignas, protección social. #alacalle".

Movilizaciones que, según Álvarez, "tienen un lema claro y directo que quiere reflejar el momento político, económico y social actual y nuestra posición en esta situación".

UGT denuncia en un informe la explotación laboral de la juventud. La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha afirmado que “se está explotando a la juventud trabajadora de nuestro país y se está ninguneando a la que no tiene un empleo. Para UGT esto es inaceptable. No vamos a asumir que la precariedad se asiente como forma de vida para los jóvenes españoles”.

UGT Andalucía, CCOO-A, la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), y la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Andalucía han constituido hoy la comisión de seguimiento para la incorporación de clausulas sociales y ambientales en la contratación de la junta de Andalucía y sus entes instrumentales.

Para evitar que el debate de financiación autonómica, que se abre mañana con motivo de la VI Conferencia de Presidentes, se cierre en falso es preciso buscar el compromiso de todos para desarrollar un nuevo modelo de financiación, de tal manera que toda la ciudadanía, con independencia de su lugar de residencia, tengan las mismas oportunidades para acceder a unos servicios públicos de calidad.

Unos 270.000 empleados públicos de la Junta de Andalucía, incluidos los de sanidad y educación, recuperarán la jornada laboral de 35 horas semanales, implantada en 1999 y suspendida en 2012 por imposición de las normas estatales de reequilibrio económico-financiero.

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Representantes de la Juntas de Personal de los Distritos Sanitarios Granada y Metropolitano, entre ellos delegados/as de UGT, se han concentrado este miércoles a las 11 en las puertas del centro de salud de La Chana, en la ciudad de Granada como repulsa a esta nueva agresión en el sector sanitario. En concreto, un celador conductor del Dispositivo de Cuidados Críticos y Urgencias (DCCU) de La Chana fue agredido en la madrugada del 30 de septiembre por parte de una usuaria de este servicio a raíz de que se negara a abandonar el centro tras ser atendida por el personal sanitario.

Los hechos sucedieron sobre la una de la madrugada, cuando una usuaria de este servicio de urgencias, después de ser atendida por el personal sanitario, le dijo al celador conductor que no quería abandonar el centro de urgencias y éste le comunicó que no podía quedarse allí.

A raíz de esto comenzó una discusión y el celador conductor llamó a la Guardia Civil, que se personó en el centro y consiguió llevarse a la usuaria, pero un rato después volvió al centro con la misma idea de quedarse allí. En ese momento agarró de la mano derecha al celador conductor propinándole varios arañados en esta zona.

Se ha interpuesto denuncia ante la Guardia Civil y la unidad de riesgos laborales de los Distritos Sanitarios Granada y Metropolitano ha tomado todas las medidas legales en aplicación del protocolo en caso de agresión.

La Junta de Personal de los Distritos Granada y Metropolitano, de la que UGT forma parte, se reclama poner todos los medios necesarios para la concienciación de los usuarios del sistema sanitario y para el buen uso de los medios que el SAS pone a su disposición, ya que "no es de recibo el maltrato verbal que deben de soportar de forma tan frecuente los trabajadores".

A su juicio se trata de un problema de violencia en sí mismo y aunque ven "un logro fundamental a la hora de afrontar las agresiones" la consideración como delito de atentado contra la autoridad pública llaman a continuar trabajando en medidas de prevención y protección.

 

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NUEVA AGRESIÓN A UNA TÉCNICO DE RAYOS, EN EL SERVICIO DE RADIOLOGÍA EN EL CENTRO DE SALUD DE SANTA FE.

El pasado 7 de Agosto, tuvo lugar un episodio de agresión al profesional técnico de rayos en el servicio de radiología del centro de salud de Santa Fe.

 

 

OPE SANIDAD 2017

El BOJA número 149, viernes, 4 de agosto de 2017, publica el Decreto 130/2017 de 1 de agosto, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2017 en los Centros del Servicio Andaluz de Salud

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Por la dignidad de la de la labor docente. Junta de Personal Docente no Universitario de la Delegación Territorial de Granada. 
El sistema educativo cuenta con los mejores prorfesionales, que enseñan y educan a las generaciones futuras.

El Sector de Enseñanza de FeSP-UGT valora el Acuerdo para la mejora del Empleo Público, que permitirá una oferta de plazas suficientes para reducir la tasa de interinidad desde el 25% actual hasta un 8%. El acuerdo obliga a las comunidades autónomas a realizar a lo largo de los años 2018, 2019 y 2020 convocatorias en las que se alcance el 100% de la tasa de reposición, así como cubrir todas las plazas vacantes que ocupa el profesorado interino.

Delegados/as de la Federación de Empleados de los Servicios Públicos (FeSP), de UGT-Granada, han participado en la concentración celebrada esta martes 28 de marzo por la Asociación Escuelas Infantiles Unidas, ante la Delegación Territorial de Educación de Granada, al objeto protestar por el nuevo modelo de financiación promovido para el curso escolar 2017-2018, por la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía, para el sector de primer ciclo de Educación Infantil (de cero a tres años).

La Junta de Personal de la Administración General del Estado en Granada, de la que UGT forma parte, ha participado este martes, 18 de abril, en una concentración convocada en la entrada de la Prisión de Albolote para protestar por la situación del personal del centro, 'Por el deterioro de las condiciones de trabajo y el aumento de las agresiones a empleados y empleadas'.

La plataforma sindical de la prisión de Albolote (Granada) ha lamentado los nuevos incidentes que se produjeron en el centro penitenciario el pasado miércoles por la tarde, cuando una interna prendió fuego al colchón de su celda al tiempo que otro preso agredía en otro departamento a un funcionario al que propinó un puñetazo en la cara.

UGT denuncia, como ya pasó en 2015, el intento del Gobierno de privatizar los registros civiles,Juzgados de Paz y Agrupaciones, alertando de que corren peligro los registros de poblaciones medianas y pequeñas.

Comienzo de la instrucción del primer grupo de delegad@s del Sector de Local Y Servicios a la Comunidad de FeSP UGT Granada

FeSP UGT Granada celebra Jornadas de Trabajo del Sector de Local y Servicios a la Comunidad, en Salobreña el 19 y 20 de mayo de 2017. Mas de 50 personas de toda la provincia se reunen para analizar , debatir y consensuar las lineas de trabajo futuras dentro de los sectores.

UGT ha reclamado a los ayuntamientos previsión ante la próxima entrada en vigor -en julio- del Real Decreto de jubilación anticipada de los agentes de la Policía Local, una medida que afectaría a unos 3.250 agentes de toda España, donde trabajan en activo un total de 70.000. En el caso de León capital, el responsable federal de la Policía Local de FeSP-UGT y participante en la mesa de negociación, Juan Francisco García Crespín, puntualizó que en el caso de León serán unos 50 agentes los que podrán acogerse a esta prejubilación anticipada en los próximos dos años de los 204 con que cuenta la plantilla de la Policía Local de León.

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Este miércoles 27 de septiembre, en la sede de UGT Granada, se ha presentado el proyecto de investigación que el Sindicato a nivel nacional va a desarrollar en los próximos meses, acerca de la situación real de las trabajadoras de la ayuda a domicilio, que se realizará no sólo a través de datos cuantitativos, sino también por medio de entrevistas, encuestas, grupos de debate, a las trabajadoras y también a los usuarios del servicio, que permitan sacar conclusiones más allá de las cifras numéricas. La investigación está promovida por UGT Confederal junto con su Federación de Empleados/as de los Servicios Públicos (FeSP), y se desarrollará por todo el país, siendo las trabajadoras de la ayuda a domicilillo de la ciudad de Granada las únicas escogidas en toda Andalucía para participar en el mismo.

Desde la Federación de Empleados/as de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Granada, tras felicitarse porque las trabajadoras que prestan el servicio en la ciudad de Granada, hayan sido elegidas para participar en el estudio, recuerdan que, aunque con la ley en la mano, la situación laboral de las aproximadamente 3.000 personas que prestan el servicio enla provincia de Granada, la mayoría mujeres, esté más o menos normalizada (ya se preste este servicio público directamente por el Ayuntamiento o esté externalizado con una empresa) ello no significa ni mucho menos que no exista precariedad en este sector.

La mayoría de estas trabajadoras, señalan desde UGT, se enfrentan a contratos por obra y servicio, con la temporalidad y la inestabilidad que ello conlleva. Además, pese a que hay algunas de ellas que tienen contratos indefinidos, las pocas horas por las que son contratadas hacen que los sueldos mensuales sean muy bajos. De hecho, informan desde el Sindicato, el 90% de las trabajadoras del sector tiene contratos parciales y en muchos casos no llegan a las diez horas semanales, lo que provoca que los salarios, en muchas ocasiones, se queden en unos 300€ al mes. Y eso cuando cobran en tiempo y forma, señalan, puesto que el retraso en el cobro de las nóminas es habitual, y siempre con la excusa de que la Administración Púbica correspondiente no ha ingresado el dinero del servicio, hecho que en ningún caso es culpa de las trabajadoras, que tiene derecho a cobrar su mes trabajado.

Por eso, entre otras, las reivindicaciones del Sindicato para este colectivo incluyen jornadas mínimas semanales y que el salario mínimo para una jornada laboral completa suba, de forma que se permitiera que estas trabajadoras fuesen, al menos, mileuristas. Además, las empresas en general no están dispuestas a aumentar las horas de las trabajadoras, y usan la tónica de contratar mucho personal pero a muy pocas horas.

Desde UGT se explica también que se les exige a los Auxiliares que cambien las tareas que les corresponden por tareas de limpieza, que no le son propias, incluyendo al resto de la unidad familiar, que no tiene concedido el disfrute de este servicio, “corrompiendo” así esta prestación pública.

Otra problemática que sufren estas trabajadoras es que no cuentan ni tan siquiera, con evaluaciones de riesgos laborales de sus puestos de trabajo , ya que su centro de trabajo son los domicilios particulares de los usuarios, por lo que es difícil realizar dichas evaluaciones, que necesitarían, además la autorización de los mismos usuarios, dado que son domicilios particulares.

Por último, desde UGT se destaca la importancia de este colectivo de trabajadoras para la sociedad por el servicio público que prestan, pero critican que la calidad de este se puede ver mermada, precisamente, por esas precarias condiciones a las que se enfrentan día tras día, ya que en muchas ocasiones, tanto desde las Administraciones Locales como por parte de la empresas subcontratadas, el único interés es el de reducir costes económicos.

 

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Celebradas este jueves, 8 de junio, las elecciones sindicales en la empresa Arquisocial, que presta el servicio municipal de ayuda a domicilio en Granada ciudad, ha resultado vencedor el Sindicato UGT, obteniendo 10 de los 17 delegados/as de personas a elegir, y 179 votos de los 303 emitidos (un 60%), por lo que previsiblemente volverá a presidir el Comité de Empresa durante los próximos cuatro años, y repartiéndose el resto de la representación entre otras tres organizaciones sindicales.


Desde la Federación de los empleados y empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Granada, tras felicitar a los delegados/as elegidos, se considera que estos resultados avalan, una vez más, la gestión en la defensa de los trabajadores y trabajadoras granadinos, ya que los representantes de UGT elegidos para el mandato que ahora comienza tienen la clara voluntad de luchar por la mejora de las condiciones laborales del personal de la empresa, la vigilancia de cualquier posible irregularidad en materia sociolaboral, y hacer cumplir el convenio colectivo de aplicación.

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FeSP UGT Granada.

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PTS1

Delegados y delegadas de la Sanidad Pública en Granada, convocados entre otros por UGT, han continuado hoy con las medidas de presión en contra de la petición, por parte del Gobierno central, de la suspensión cautelar de la aplicación de la jornada laboral de 35 horas semanales en la Administración Pública andaluza. Por este motivo, se ha celebrado una concentración, hoy jueves, 21 de septiembre, en la entrada de las Urgencias del Hospital PTS de Granada, coincidiendo con un paro de protesta de 10 a 10,15, que se va a repetir todos los jueves hasta que se revierta esta situación. Y es que la impugnación de la jornada de 35 horas podría suponer la destrucción de 300 empleos en los centros sanitarios de la provincia de Granada.

Para la Federación de Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Granada, se está haciendo una reivindicación justa, se está pidiendo al gobierno central la recuperación de un derecho que ya fue pactado con el gobierno andaluz y con los máximos representantes sindicales a nivel andaluz. Lo que se pide al Gobierno central en concreto, es que no pida la suspensión cautelar de la norma, porque eso generaría un agravio en los empleados públicos de Andalucía, que algunos están disfrutando de un derecho que se consiguió en 1999 y fue arrebatado en 2012 por la excusa de la crisis.

Si dice el Gobierno central que ya estamos saliendo de la crisis económica, desde el Sindicato se considera que sería un buen gesto que este colectivo recuperase esa jornada laboral de 35 horas semanales y más, ahora que se vislumbra que dentro de los futuros presupuestos generales va a haber una partida donde se contempla el aumento presupuestario para poder cubrir la bajada a las 35 horas a nivel estatal.

Este sábado 25 de junio, se ha celebrado el congreso constituyente de la Federación de Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT en Granada, que engloba a la antigua Federación de Servicios Públicos (FSP) y la Federación de Trabajadores de la Enseñanza (FETE), y al frente de la cual se ha situado Luis Miguel Gutierrez como secretario general.

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